আমরা কারা?

শেনজেন মেটালসিএনসি টেক কোং লিমিটেড একটি পেশাদার প্রস্তুতকারক এবং বিক্রেতা, যারা লিনিয়ার স্কেল ডিআরও সিস্টেম, ভাইস, ড্রিল চাক, ক্ল্যাম্পিং কিট এবং অন্যান্য মেশিন টুলের মতো হট সেল মেশিন এবং মেশিন আনুষাঙ্গিকগুলিতে মনোনিবেশ করে।
আমাদের প্রধান বিক্রয় অফিস শেনজেনে এবং কারখানাটি পুতিয়ানে অবস্থিত কারণ ভাড়া এবং শ্রমিকের বেতন কম। আমাদের পুতিয়ান কারখানাটি ২০০১ সাল থেকে শুরু হয়েছিল, ১৯ বছর ধরে ক্রমবর্ধমান ক্রমবর্ধমান হারে আমরা দেশীয় চীনে মেশিন আনুষাঙ্গিকগুলির বৃহত্তম সরবরাহকারী। আমরা চীনের ৩০০ টিরও বেশি মেশিন কোম্পানিকে বিভিন্ন ধরণের মেশিন আনুষাঙ্গিক সরবরাহ করি। স্ট্যান্ডার্ড মেশিন আনুষাঙ্গিকগুলির পাশাপাশি, আমরা কাস্টমাইজড যন্ত্রাংশের অনুরোধও গ্রহণ করি। আমরা ২০১৫ সাল থেকে বিদেশী বাজার সম্প্রসারণ শুরু করেছি, এখন আমরা ভারত, তুরস্ক, ব্রাজিল, ইউরোপ এবং আমেরিকাতে প্রচুর পরিমাণে মেশিন আনুষাঙ্গিক রপ্তানি করেছি। আমাদের একটি বড় ওয়ার্কশপ এবং কঠোর QC টিম রয়েছে, অন্যান্য সরবরাহকারীদের তুলনায়, মেটালসিএনসির সুবিধা হল ভাল মানের পাশাপাশি অনুকূল দাম, এবং আপনি আমাদের কোম্পানি থেকে আপনার যা প্রয়োজন তা এক স্টপেই পেতে পারেন!
এখন পর্যন্ত আমাদের ১০০ জনেরও বেশি কর্মী রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে দেশীয় চীনের সমস্ত বিক্রয়।
আমরা কী উৎপাদন এবং সরবরাহ করছি?
আমাদের প্রধান পণ্য হল মিলিং, লেদ এবং সিএনসি মেশিনের জন্য মেশিন আনুষাঙ্গিক। যেমন লিনিয়ার স্কেল ডিআরও, ক্ল্যাম্পিং কিট, ভাইস, ড্রিল চক, স্পিন্ডল, লেদ চক, মাইক্রোমিটার, সিএনসি কন্ট্রোলার ইত্যাদি। আপনার মেশিনের জন্য সমস্ত আনুষাঙ্গিক আমাদের কাছ থেকে পেতে পারেন। এবং যেহেতু আমাদের একটি শক্তিশালী কর্মী দল রয়েছে, তাই কখনও কখনও আমরা পরিমাণের ভিত্তিতে কিছু বিশেষ মেশিনের খুচরা যন্ত্রাংশ সরবরাহ করতে রাজি হই।
আমাদের দল এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি।
মেটালসিএনসি-তে বর্তমানে ১০০ জনেরও বেশি কর্মী রয়েছে এবং ১০%-এরও বেশি কর্মী ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে এখানে কাজ করছেন। আমরা চীনের মিলিং মেশিনের বৃহত্তম সরবরাহকারী হিসেবে সুপরিচিত, এখন আমাদের পাঁচটিরও বেশি প্রদেশে বিক্রয় অফিস রয়েছে। এবং আমাদের কিছু মেশিন আনুষাঙ্গিক পেটেন্ট সার্টিফিকেট পেয়েছে। এখন পর্যন্ত, আমরা হুয়াওয়ে, পিএমআই, কেটিআর ইটিসির মতো অনেক বড় কোম্পানির সাথে সহযোগিতা করেছি।
একটি বিশ্ব ব্র্যান্ড কর্পোরেট সংস্কৃতি দ্বারা সমর্থিত। আমরা সম্পূর্ণরূপে বুঝতে পারি যে তার কর্পোরেট সংস্কৃতি কেবল প্রভাব, অনুপ্রবেশ এবং একীকরণের মাধ্যমেই গঠিত হতে পারে। গত কয়েক বছর ধরে তার মূল মূল্যবোধ -------সততা, দায়িত্ব, সহযোগিতা দ্বারা আমাদের দলের উন্নয়ন সমর্থিত হয়েছে।

সততা
আমাদের গ্রুপ সর্বদা নীতি, জনমুখী, সততা ব্যবস্থাপনা, সর্বোচ্চ গুণমান, প্রিমিয়াম খ্যাতি মেনে চলে। সততা আমাদের গ্রুপের প্রতিযোগিতামূলক প্রান্তের আসল উৎস হয়ে উঠেছে।
এই ধরণের মনোবল নিয়ে, আমরা প্রতিটি পদক্ষেপ স্থির ও দৃঢ়ভাবে নিয়েছি।

দায়িত্ব
দায়িত্ব একজনকে অধ্যবসায় বজায় রাখতে সক্ষম করে।
আমাদের গ্রুপের ক্লায়েন্ট এবং সমাজের প্রতি দায়িত্ববোধ এবং লক্ষ্যের একটি দৃঢ় অনুভূতি রয়েছে।
এই ধরনের দায়িত্ববোধের শক্তি দেখা যায় না, কিন্তু অনুভব করা যায়।
এটি সর্বদা আমাদের দলের উন্নয়নের চালিকা শক্তি হয়ে দাঁড়িয়েছে।

সহযোগিতা
সহযোগিতাই উন্নয়নের উৎস
আমরা একটি সহযোগী গোষ্ঠী তৈরি করার চেষ্টা করি
কর্পোরেট উন্নয়নের জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য হিসেবে বিবেচিত একটি লাভজনক পরিস্থিতি তৈরির জন্য একসাথে কাজ করা।
কার্যকরভাবে সততা সহযোগিতা পরিচালনা করে,
আমাদের দল সম্পদের একীকরণ, পারস্পরিক পরিপূরকতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছে,
পেশাদারদের তাদের বিশেষত্বকে পূর্ণভাবে উপভোগ করতে দিন



কেন আমাদের বেছে নিলেন?
আমাদের উন্নত পরীক্ষার যন্ত্র সহ একটি কঠোরভাবে QC টিম রয়েছে এবং আমাদের পণ্যগুলি অনেক সার্টিফিকেশন পেয়েছে এবং সারা বিশ্ব জুড়ে গ্রাহকদের দ্বারা স্বীকৃত।




কর্পোরেট উন্নয়ন

১৯৯৮ সালে, সিইও মিঃ হুয়াং মাত্র ২৫ বছর বয়সী ছিলেন এবং তিনি একটি বড় মিলিং মেশিন কারখানার একজন কর্মী ছিলেন, তিনি পুরানো মেশিনগুলির বিক্রয় এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী ছিলেন। যেহেতু তিনি মেশিন মেরামতের ক্ষেত্রে অনেক সমস্যার সম্মুখীন হতেন, তাই তিনি মনে মনে ভাবতে শুরু করেছিলেন যে তিনি সমস্ত মেশিনের আনুষাঙ্গিকগুলি সর্বোত্তম মানের তৈরি করতে চান, তাহলে ভাঙা মেশিন কম থাকবে। কিন্তু সেই বছর তিনি দরিদ্র ছিলেন।
২০০১ সালে, মেশিন কারখানার অর্থনীতি ভালো না থাকার কারণে, মিঃ হুয়াং তার চাকরি হারান। তিনি হতবাক হয়ে পড়েছিলেন কিন্তু তার স্বপ্ন এখনও মনে ছিল। তাই তিনি একটি ছোট অফিস ভাড়া করেন এবং তার দুই বন্ধুকে মেশিনের আনুষাঙ্গিক বিক্রি করার জন্য একত্রিত হতে বলেন। শুরুতে, তারা কেবল আনুষাঙ্গিক কিনে পুনরায় বিক্রি করত, কিন্তু দাম এবং মান নিয়ন্ত্রণ করা যেত না, তাই কিছু টাকা থাকার পর, তারা একটি ছোট কারখানা শুরু করে এবং নিজেরাই উৎপাদন করার চেষ্টা করে।
উৎপাদন করা তাদের ধারণা অনুযায়ী সহজ নয়, বরং তাদের উৎপাদন অভিজ্ঞতাও ছিল না, তাই তারা অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল এবং তাদের তৈরি মেশিনের আনুষাঙ্গিকগুলির মান খারাপ ছিল অথবা বিক্রিও করা যাচ্ছিল না। তাদের অনেক অভিযোগ ছিল এবং প্রচুর অর্থ হারাতে হয়েছিল, মিঃ হুয়াং খারাপ পরিস্থিতির কারণে সবকিছু বন্ধ করে দিতে চান। তবে, তিনি দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করেন যে চীনে পরবর্তী বছরগুলিতে মেশিনের বাজার বড় হবে, তাই তিনি ব্যাংক থেকে ঋণ নিয়েছিলেন এবং চূড়ান্ত প্রচেষ্টা চালাতে চান। ঠিক আছে, তিনি সফল হয়েছিলেন, ২০ বছর ধরে উন্নতি করার পর, আমরা একটি ছোট ওয়ার্কশপ থেকে একটি বড় কারখানায় শুরু করেছিলাম এবং এখন আমরা মেশিনের আনুষাঙ্গিক ক্ষেত্রে বিখ্যাত।